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Optimisation de la rémunération du dirigeant

Notre métier de conseiller en gestion de patrimoine

La rémunération du dirigeant d'entreprise est un aspect essentiel de sa stratégie financière et patrimoniale.

Nous vous accompagnons dans cette démarche, en vous offrant des services de conseil et d'optimisation personnalisés pour choisir la bonne forme de société et déterminer la répartition optimale entre revenus et dividendes.

Le cabinet 

Nous accompagnons les investisseurs afin d’optimiser leurs projets patrimoniaux.
Assister, conseiller et guider celles et ceux, particuliers comme entreprises, qui désirent un conseil personnalisé sur l’organisation de leur patrimoine et les investissements qu’ils souhaitent réaliser.


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Choix de la bonne forme de société

Le choix de la forme juridique de votre société a un impact direct sur votre rémunération en termes de fiscalité, de responsabilité et de flexibilité. 

Notre cabinet analyse vos besoins, votre activité et vos objectifs pour vous conseiller sur la forme juridique la mieux adaptée à votre situation. Nous évaluons les avantages et les inconvénients des différentes options, qu'il s'agisse de la SARL, de la SAS, de la SA ou d'autres formes juridiques, en prenant en compte des critères tels que la rémunération du dirigeant, la protection sociale et la fiscalité de l'entreprise. Notre objectif est de vous permettre de choisir une structure optimale qui répond à vos besoins et à vos ambitions.

Répartition entre revenus et dividendes

La répartition entre revenus et dividendes est un enjeu pour optimiser la rémunération du dirigeant et sa charge fiscale. 

Notre équipe de spécialistes analyse votre situation personnelle, les besoins de votre entreprise et les possibilités offertes par la législation fiscale en vigueur. Nous vous conseillons sur les meilleures stratégies de rémunération, en tenant compte des régimes fiscaux applicables, des avantages sociaux, de la protection sociale et de la rentabilité de l'entreprise. Nous vous aidons à établir une répartition équilibrée entre revenus (salaire, bonus) et dividendes, en maximisant les avantages fiscaux et patrimoniaux.

N'attendez pas pour optimiser la rémunération du dirigeant et maximiser les avantages fiscaux et patrimoniaux.

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